Fiscale voordelen

Investeren in uw medewerkers — slim én voordelig

Een stoelmassage op het werk is een fijne manier om medewerkers een moment van ontspanning te bieden. Maar wist u dat het aanbieden van stoelmassages onder bepaalde voorwaarden ook fiscaal aantrekkelijk kan zijn?

Via de Werkkostenregeling (WKR) bestaan verschillende mogelijkheden om stoelmassages aan medewerkers aan te bieden zonder dat zij hierover loonbelasting hoeven te betalen.

Welke regeling van toepassing is, hangt af van de situatie binnen uw organisatie.

1. Nihilwaardering — stoelmassage op de werkplek

Voor bepaalde voorzieningen op de werkplek geldt binnen de Werkkostenregeling een zogenaamde nihilwaardering. Dit betekent dat de voorziening voor de loonbelasting op €0 wordt gewaardeerd.

De Belastingdienst heeft aangegeven dat stoelmassages die op de werkplek worden aangeboden over het algemeen onder deze nihilwaardering kunnen vallen.

Wanneer aan de toepasselijke voorwaarden wordt voldaan, gaan de massages niet ten koste van de vrije ruimte binnen de WKR.

Of deze regeling voor uw organisatie van toepassing is, kunt u laten beoordelen door uw salarisadministrateur of fiscalist.

2. Gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen

In bepaalde situaties kan stoelmassage ook vallen onder de gerichte vrijstelling voor verplichte arbovoorzieningen.

Hiervoor moet de voorziening rechtstreeks samenhangen met de verplichtingen van de werkgever op grond van de Arbeidsomstandighedenwet. Het enkel opnemen van stoelmassage in een arboplan of RI&E is niet voldoende.

Is de gerichte vrijstelling van toepassing, dan kan de werkgever de voorziening onder de geldende voorwaarden onbelast aanbieden, zonder gebruik te maken van de vrije ruimte.

3. Vrije ruimte — een andere mogelijkheid

Wanneer stoelmassages niet onder een nihilwaardering of gerichte vrijstelling vallen, kan de werkgever mogelijk gebruikmaken van de vrije ruimte binnen de Werkkostenregeling.

Voor 2026 bedraagt de vrije ruimte:

• 2,00% van de fiscale loonsom tot en met €400.000.

• 1,18% van de fiscale loonsom boven €400.000.

Voor zover de vrije ruimte wordt overschreden, is de werkgever in beginsel 80% eindheffing verschuldigd.

Rekenvoorbeeld

Bij een fiscale loonsom van €300.000 bedraagt de vrije ruimte in 2026 €6.000.

Wanneer stoelmassages onder een toepasselijke nihilwaardering of gerichte vrijstelling vallen, blijft deze vrije ruimte beschikbaar voor andere personeelsvoorzieningen.

4. Is de btw aftrekbaar?

De btw op stoelmassages is niet in alle gevallen aftrekbaar.

Voor personeelsvoorzieningen gelden specifieke regels, waaronder het Besluit uitsluiting aftrek omzetbelasting (BUA). Daarbij kan onder meer het bedrag dat een werkgever jaarlijks per medewerker aan personeelsvoorzieningen besteedt van belang zijn.

Laat daarom beoordelen of en in hoeverre uw organisatie de btw op stoelmassages als voorbelasting mag aftrekken.

Stoelmassage als onderdeel van uw vitaliteitsbeleid

Los van de fiscale mogelijkheden kan stoelmassage een waardevolle aanvulling zijn op het vitaliteits- en arbobeleid van uw organisatie.

Denk aan medewerkers die langdurig achter een beeldscherm werken, veel zitten of behoefte hebben aan een korte ontspanningspauze tijdens hun werkdag.

Wilt u stoelmassage inzetten als onderdeel van uw arbobeleid? Bespreek dan met uw arbodeskundige hoe dit aansluit bij de arbeidsrisico's en preventieve maatregelen binnen uw organisatie.

Een ontspannen team begint met een kleine pauze

Bij StoelmassageKanjers denken we graag mee over een passende invulling van stoelmassages op uw werkplek. Eenmalig, maandelijks of tijdens een bedrijfsevenement.

Vraag vrijblijvend een offerte aan en ontdek de mogelijkheden voor uw organisatie.

Belangrijke informatie

De fiscale behandeling van stoelmassage hangt af van de omstandigheden en de toepasselijke wet- en regelgeving. De informatie op deze pagina is algemeen van aard en vormt geen fiscaal advies. Raadpleeg uw boekhouder, salarisadministrateur of fiscalist voor de toepassing binnen uw organisatie.

Meer informatie: Werkkostenregeling – Belastingdienst.